Yıllık İzin Parası Nasıl Hesaplanır

Yıllık İzin Parası Nasıl Hesaplanır?

[hide-this-part morelink=”Konuyla ilgili yazıyı okumak için tıklayınız”]

Sorunuz:

2012 yılında çalıştığım bankadan istifa ederek ayrıldım ve içeride 31 günlük yıllık ücretli izin hakkım bulunuyor. Banka olmamız sebebiyle cumartesi günleri çalışılmıyor ve yıllık izin kullanımlarında bir haftalık izin için 5 izin günü düşüyordu. brüt maaşım 4650 tl olduğuna göre ayrıldığım işyeri yıllık ücretli izin bedeli olarak ne kadar ödeme yapmak zorundadır.

Şimdiden teşekkür ederim(Hızır M.)

Cevabımız:

Merhabalar,
İzin parası sigorta,gelir ve damga vergisi kesintilerine tabidir.Buna göre;
4650(Brüt Ücretiniz) / 30(Bir Aylık Süre) = 155 TL Günlük Ücretiniz
155 x 31(İzin Gün Sayınız) = 4805 TL Brüt Yıllık İzin Ücretiniz
4805 x 0,15 = 720.75 SGK Kesintisi
4805 – 720.75 = 4084,25 Gelir Vergisi Matrahı
4084,25 x 0,15 = 612,63 Gelir Vergisi
4805 x 0,0066 = 31,71 Damga Vergisi

4805 – (720,75+612,63+31,71) = 3439,90 Net Yıllık İzin Ücretiniz

[/hide-this-part]

“Yıllık İzin Parası Nasıl Hesaplanır?” üzerine 9 düşünce

  1. merhaba. ben devlet opera ve balesin de 1995 ten beri misafir yerli sanatçı statüsü ile çalışmaktayım… her sana hazriran temmuz gibi opera işten çıkış göstermekte vede agustos sonu eylül başı gibi tekrar sözleşme imzalamakta bu 18 yıldır böyle.
    bu şartlar altında işten ayrılsam kıdem tazminatı vede ücretli izinden doğan haklarımı alabilir miyim ? bu arada şu ana kadar hiç ücretsiz izin kullanamadım çünkü sözlememizde böyle bir durum yok günlük yevmiye üzerinden çalışmaktayız

  2. 01/02/2012 Taridinden bü süreye kadar iş yerinde çalışmaktayım izin hakkım doğmuş bulunmkata ama 1 yıl içerisinde 3 kez giriş çıkış yapılmış bunun sebebi ise inşşat firması olduğu için ihale ile yapılan işler iş bitiyor diğeri vs.açıkçası bunun neticesinde iş verenden izin isteyemez haldeyim sebebi işten çıkarabilir korkusu sonuçta evde ekmek bekleyenler var bunun yanısıra günlük 11,12 saat süre zarfında çalışıyorum sabah 7,30 iş başı akşam 7,00 son.Elden Maaş alıyorum vs.
    Olduki İşverenim Beni işten çıkardır ne yapmam lazım çünkü özel şirket berbat bişey sırf evimize ekmek götürebilmek için yutuyoruz herşeyi ne derlerse tamam yokmu bunun bir çaresi.

  3. 13senedir bir şirkette çalışıyorum senelik izin parası hiç almadım acaba işten çıkarılırsam izin parası alabilirmiyim

  4. ben bir şirkette 13yıldır çalı şıyorum 15sene ve 3600 günümü doldurdum hiç izin parası almadım kendim istifa etsem senelik izin paralarımı alabilirmiyim

    1. SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alıp istifa ettiğinizde hem kıdem tazminatınızı hem de kullanmadığınız izinlerin parasını alabilirsiniz.

  5. ben bir şirkette 2 yıl çalışarak ayrıldım. İkinci yıl senelik iznimden 5 gün kullandım. Kalan senelik izin için ücret talep edebilirmiyim?

    1. İş sözleşmeniz sona erdiyse kullanılmamış izinlerin parası tarafınıza ödenmesi gerekmektedir.Bu sebeple işvereninizden kullanmadığınız izinlere ait parayı talep edebilirsiniz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir