Toplu İş Sözleşmesi İle Geriye Dönük Zam Yapılması Hakkında Olay

Toplu İş Sözleşmesi İle Geriye Dönük Zam Yapılması Hakkında Olay

[hide-this-part morelink=”Konuyla ilgili yazıyı okumak için tıklayınız”]

Olay

Bir iş yerinde toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır.Bu toplu iş sözleşmesi ile işçilere %30 zam yapılmıştır ve ayrıca bu zammın 5 ay öncesinden geçerli olduğu kararlaştırlmıştır.Böyle bir durumda işçilerin ücret ödemesi nasıl olur?

Cevap

Toplu iş sözleşmeleri geri doğru hüküm doğurabilen iş sözleşmeleridir.Bu sebeple öncelikle böyle bir madde olması hukuka aykırı değildir.İşçilere toplu iş sözleşmesinden doğan 5 aylık ücret farkları ödenir.

[/hide-this-part]

“Toplu İş Sözleşmesi İle Geriye Dönük Zam Yapılması Hakkında Olay” üzerine bir düşünce

  1. Selam Hocam ben 2013 Mayıs ayının 20’sine kadar yetkili olmayan bir sendikaya üyeydim.Bu tarihte sözleşme masasındaki yetkili sendikaya geçiş yaptım.Sözleşmeden doğan maaş farklarını alınırken bende diğer arkadaşlar gibi 1 Mart tarihinden itibaren mi yoksa yetkili olan sendikaya üye olduğum 20 Mayıstan itibaren olan kısmınımı alacağım.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir