İşverenin İşçiye Tacizde Bulunması

1 ay önce özel bir kurumda öğretmen olarak işe başladım. 1 yıllık sözleşmem var ve sözleşmede “taraflardan biri sözleşmeye uymazsa diğerine 15.000 tl tazminat ödemeyi kabul eder. dolayısıyla, iş bu sözleşme sözleşmeyi bozan taraf borçlu olacak biçimde senet hükümlerini ihtiva eder.” maddesi bulunuyor. Ancak işe girdiğimden beri işverenimin bana karşı bir takım hisleri olduğunu sezdim, bir kaç gün önce de bana karşı uygunsuz bir harekette bulundu.

Cevabı okumak için tıklayınız

İş Kanununda Refakat İzni Var Mıdır?

Bir bankada 04.04.2010 tarihinden beri çalışmaktayım. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında banka sandığına bağlı olarak işçi statüsünde çalışmaktayım. Annem 3 yıldır kanser hastası ve son evresinde. Son zamanlarda durumu kötüleşmeye başladı. Tedavisi için işyerimden izin alamıyorum. 3 kardeşiz ancak annem benim yanımda kalıyor. Diğer 2 kardeşimin biri il dışında biri de ülke dışında.

Cevabı okumak için tıklayınız

Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Veriliyor

aynı işyerinde 10.yıla girdim ilk 5 yıl sürekli 12 saat çalıştım daha sonraki 5. yıldan sonra haftada 2 gün 12 saat çalışmaya başladım yıllık izine çıktığımda 3 kişiyiz vardiyada diğer iki kişi 12 sat çalışıyor ben izinden dönünceye kadar 2012 haziran ayından itibaren bize fazla mesai parası yerine izin alacağı yazılıyor para yerine izin yazılması yasal mı?

Cevabı okumak için tıklayınız

6 Aylık Süre İçin Yıllık İzin Parası Alabilir Miyim?

yi günler.bir sorum olacaktı.3,5 yıldır özel güvenlik olarak calışıyorum.gebelik nedeniyle 3,5 aylıkken kendı istegımle işten ayrılıyorum.hiç bir tazminat hakkım bulunmamaktadır.3,5 yıllık çalışma hayatım boyunca 3 yıllık olan bölümünü senelik izin olarak kullandım.kalan 6 aylık süreyi bana para olarak işten çıkarken verebilme imkanları var mıdır?

Cevabı okumak için tıklayınız