Evlilik Dışı Çocuk Olması Halinde Doğum İzni

Evlilik Dışı Çocuk Olması Halinde Doğum İzni

0
Evlilik dışı çocuk doğurma durumunda çalışan kadın için işyerinde doğum izni ve diğer tüm yasal haklar geçerli midir ?
Kimler İş Güvenliği Uzmanlık Sertifikası Alabilir

Kimler İş Güvenliği Uzmanlık Sertifikası Alabilir?

5
iyi günler ben 2 yıllık elektrik myo mezunuyum. elektrik dagıtım sektöründe 6 yıldır çalışmaktayım. iş güvenliği sertifikası almak istiyorum. bu mümkün mü acaba?
İşveren Tüm İşçileri Ücretsiz İzine Gönderdi

İşveren Tüm İşçileri Ücretsiz İzine Gönderdi

0
merhaba.2011 yılının kasım ayından bu yana bir tekstil fabrikasında asgari ücrete çalışmaktayım(pazartesi cuma sabah 8:00 aksam 18:00 cumartesi günü ise sabah8:00 akşam 16:00)ancak pazar günü çalışırsak mesai ücretimiz elden ödeniyor.18 ağustos 2012 de dahil olmak üzere işverenimiz bütün fabrikayı izne çıkarttı(tatilin ilk günleri kurban bayramına denk geliyordu).
SGK İki Günlük Rapor Parasını Öder Mi

SGK İki Günlük Rapor Parasını Öder Mi?

2
merhaba,İş yerim rapor aldığımda hem ücret hemde sigortamı kesiyor.Tamam 2 günlük rapor olduğu için hem işveren hemde ssk maaşımı ödemiyor.Peki ssk kesilen 2 günlük sigorta ücretimi ödüyor mu ?
Bir Gün Eksik Olması Halinde Yıllık İzin Hakkı

Bir Gün Eksik Olması Halinde Yıllık İzin Hakkı

1
01.08.2008 tarihinde kurumsal bir firmada başlamış olduğum görevimden 31.07.2012 tarihinde evlilik nedeni ile istifa ettim. 2012 yılı iznini haketmediğim söylenerek bu yıla ait yıllık izin ücretim ödenmiyor. 01.08.2011 - 31.07.2012 tarihleri arası tam 365 gün oluyor ve ben 1 yılı doldurmuş (son yıl için) oluyorum. Zaten bu konularda gün sayısı 360 olarak baz alınmıyor mu?
Sağlık Problemleri Nedeniyle İstifa Edebilir Miyim

Sağlık Problemleri Nedeniyle İstifa Edebilir Miyim?

4
sağlık sektöründe çalışmaktayım işe başladığım tarih 12.03.2008 boyun ağrısı sebebiyle filmi 13.10.2012 yılında çektirdim,diğerini 05.10.2010 yılında doktorum boynumun meslek hastalığında dolayı böyle olduğunu çalışmazsam benim için daha iyi olacağını söylüyor. 4 seneyi aşkındır bu işyerinde çalışmaktayım patronlarım tazminat verme taraftarı değiller
İş Sözleşmesini Süre Dolmadan Sona Erdirebilir Miyim

İş Sözleşmesini Süre Dolmadan Sona Erdirebilir Miyim?

0
özel bir kolejde işe başladım yalnız derslerle birlikte işin ağır olduğunu düşündüğümden çıkmayı düşünüyorum ama sözleşme imzaladım 10 aylık,işten nasıl çıkmayı talep edebilirim,edersem tazminat söz konusu olur mu,daha başlayalım 20 gün oldu.
İş Arama İzinleri Toplu Kullanılabilir Mi

İş Arama İzinleri Toplu Kullanılabilir Mi?

1
özel bir şirkette 2,5 yıldan fazla süredir çalışmaktayım bu ayın 1 de istifa ettim ihbar süresine bağlı kalarak halen tam zamanlı olarak çalışmaktayım. Şirket beni bu ayın sonunda işyeri ili ilişkimi kesmek istiyor. Şirketimden yeni iş arama izni sürelerini birleştirmesini ve kalan 4 günlük yıllık izin süreleri için ücret isteyebilir miyim.
SGK'da Önce Giriş Sonra Çıkış Yapılmış

SGK’da Önce Çıkış Sonra Giriş Yapılmış

0
öncelikle merhaba kolay gelsin sgk dökümüne bakıtığımda gecen sene haziran ayında çıkış sonra 01 07 tarihinde giriş yapılmış görüyorum bu ne demektir bu bana anlatır mısınız?
İşi Bıraktığımda Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim

İşi Bıraktığımda Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

4
Merhaba 27.11.2007 ( 5 yıldır ) tarihinden itibaren özel bir şirkette uzman yardımcısı olarak çalışıyorum bulundugum pozisyon ve yaptıgım iş geregi işçiler arasında hep sevilmiyorum ve daha öncesinden 2 defa IK seviyesinde haklı olmama ragmen uyarı imzaladım 3. kez olması durumunda işten çıkışım verilecekmiş. uyarı imzalama nedenleri şirket işi farklı işlerle ugraşmam ve çalışma arkadaşlarımı rahatsız etmem miş.
Evlilik Nedeniyle İstifada Cezai Şartın Durumu

Evlilik Nedeniyle İstifada Cezai Şartın Durumu

0
özel bir bankada çalışmaktayım.2 yıllık sözleşmem var herhangı bır durumda istifa edersem eger tazmınatla yukumluyum fakat bu ıkı yıl dolmadan once evlenırsem ve esım calısmamı ıstemez ıse ıstıfa ettıgımde de tazmınatla yukumlu olur muyum?
İşten Ne Zaman Ayrılabilirim

İşten Ne Zaman Ayrılabilirim?

3
ben bu yıl agustos ayının 1de işten kendim ayrıldım iş yeri sahibi yıpranma tazminat vermemek için bana ihbarname gönderdi ihbarnamede 3gün içinde çalıştıgım iş yerine geri dönmemi dönmezsem bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilecegini hususunda bilgi göndermişler ama ben işten ayrılırken iş yeri sahibine söyledim ben işten ayrılıyorum diye buna göre ben mahkeme yolu ile tazminatımı alabilir miyim?
Dava Açmak İçin İstifa Etmek Gerekli Midir

Dava Açmak İçin İstifa Etmek Gerekli Midir?

2
9 yıldır özel sektörde çalışıyorum. 5 aydır maaş almıyorum. kendime yeni bir iş buldum. Herhangi bir dava açmadan önce istifa etmem gerekli midir?
İşyerinde İşçinin Uyuyakalması

İşyerinde İşçinin Uyuyakalması

0
İş yerine hasta olarak gittim hasta oldugumu belirtip yıllık iznimden kalan izin hakkımı kullanmak istediğimi söyledim ve eleman olmadıgından izni hakkımı vermediler vinç operatörü olarak çalışmakta bulundugum firmada rahatsızlıgım nedeni ile bulundugum koltukta geriye yaslandım içim geçmiş kısaca. ve bana işyerinde uyuyorum diye ihtar yazdılar hasta oldugumu ve çalışamayacagımı beyan ettiğim halde bunu bana yapabilirler mi?
Kıdem Tazminatı Hakkım Bulunmakta Mıdır

Kıdem Tazminatı Hakkım Bulunmakta Mıdır?

4
yaklaşık iki ay önce çalıştığım iş yerinden istifa ettim fakat bildirimsiz olarak.iki buçuk senedir çalıştığım iş yerinde maaş ödemelerinde sürekli sıkıntı olduğundan ve mesai zorlamasından dolayı bir cumartesi haber vermeden işe gitmedim ve hemen pazarteside istifamı verdim.bu durumda ücret haklarımın neler olduğuna tam vakıf değilim.yıllık izin hakkımı ve mesailerimin ücretini alabiliyor muyum
Raporlu Günler Maaşımdan Kesildi

Raporlu Günler Maaşımdan Kesildi

0
Merhaba Gökay bey.Ben 2 seneden beri aynı şirkette çalışmaktayım 10.08.2012 de bel ağrısı nedeniyle 3 günlük rapor aldım iş yerimden bana bu üç günlük rapor maaşından yol parandan ve sigortandan kesilecek şeklinde cevap aldım bende bunu şirket yasal olarak karşılamak zorunda olduğunu biliyorum ve bu durum beni işten soğuttu ben bu durumda maaş bodrasındaki raporlu günlerin kesildiğini ispatlayıp kıdem tazminat hakkı için mahkemeye başvurabilirmiyim
mersin iş ilanları
Go to Top