Kendi İsteğimle Ayrılırsam Kıdem Tazminatı Hakkım Var Mı

Kendi İsteğimle Ayrılırsam Kıdem Tazminatı Hakkım Var Mı?

[hide-this-part morelink=”Konuyla ilgili yazıyı okumak için tıklayınız”]

Sorunuz:

2007 şubat ayından beri bir şirkette çalışmaktayım.şirketten kendi isteğimle ayrılırsam,kıdem tazminat hakkım var mı?varsa ne yapmalıyım?

Cevabımız:

1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesi uyarınca işten haklı sebep olmaksızın işçiye kıdem tazminatı ödenmemektedir.Ancak 4857 sayılı İş Kanunun 24.maddesine dayanan bir sebeple yani haklı bir sebeple işten istifa etmeniz durumunda kıdem tazminatına yasal olarak hak kazanırsınız.Ancak teori ile uygulama her zaman örtüşmemektedir.Yani işveren ile olan ikili ilişkileriniz doğrultusunda işten haklı sebeple ayrılmasanız bile işvereniniz size kıdem tazminatı ödemeyi kabul edebilir.Bunun yanı sıra istifa ettiğinizde hak edeceğiniz yasal haklar ise 5 yıl boyunca hak etmiş olduğunuz yıllık ücretli izinler paraya dönüşerek tarafınıza ödenmesi gerekir.Ücret alacağınızın bulunması durumunda bunları da talep edebilirsiniz ve işveren bunları ödemekle yükümlüdür.İstifa ederken dikkat etmenizi önereceğim bir diğer husus da 8 haftalık ihbar süresidir.Bu süreye uyarak işverenin yaşayacağı zararları sizden tazminat olarak istemesinin önüne geçebilirsiniz.

[/hide-this-part]

“Kendi İsteğimle Ayrılırsam Kıdem Tazminatı Hakkım Var Mı?” üzerine 330 düşünce

  1. ben 2012 yılında calısma sosyal guvenlik kurumunda 01.11.2012 yılında 15 yılık 3600den isten ayrılmak icin aldım isyerenle tekrar geri anlastık ve 3600 hakkımı kullanmadım tekrar isten ayrılacak olursam bir daha ssk dan bu 15yılık 3600 dilikce alabilirmiyim

  2. Merhaba 08.03.2005 itibaren sendikalı bir iş yerinde çalışıyorum
    ssk başlangıcı 01.06.2008 pirim sayısı 3900
    işten ayrılmayı düşünüyorum ne gibi haklarımmı alabilirim
    ne yapmam gerekiyor.

  3. 3 yıldır aynı sırkete calısmaktayım hamıle olmam sebeıyle calısamaz durumdayım kendım ıstıfa etıgım zaman işsizlıkten faydalanabılırmıyım

  4. merhaba 8 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım 2000 tl maaş alıyorum ama sigortam asgari ücretten yatıyor bu durumu bildirdim ama olumlu cevap alamadım ayrılmak istiyorum acaba şikayette bulunsam tazminatımı alabilirmiyim???

  5. merhabalar,

    yaklaşık 4 yıldır çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Sebebi de kendime vakit ayıramıyorum ve üzerimdeki baskı arttı mutsuzum psikolojimi etkiledi bu durum fakat çıkarken tazminatımı almak istiyorum sizce nasıl bir yol izlemeliyim..
    teşekkürler

  6. işden kendi isteğimle ayrıldım istifa ettim.yurtdışına çalışıyordum tır şöförü olarak.tazminat hakkım varmıdır mesailerim çok full time çalıştım hafta sonu yok bayram yok hep yollardaydım.bana istifa et dediler bende istifa ettim hakkını veririz dediler ama vermediler

  7. merhaba 4 yıldan beri magazacıyım 4yıl boyunca haftada 45 ten fazla calısıyorum sürekli yaklasık 2 ay once bana yarım zamnlı (par time) is talebinde bulunuldu sebebi ise yazın magazamızın dusuk ciro yapması.bole birseye hakları yok biliorum ben kabul etmedim.aynı sartlarda calısmama devam ettim tam zamanli fakat bu bende huzursuzluk 4 yılımı verdigim sirketime karsı guvensizlik yarttı ve gidip yoneticilerimle konusup madem burda gozden cıkartılabiliorum buda beni isimde gercekten huzursuz etti benim cıkısımı verin ben huzursuz oldugum yerde calısmak istemiyorum gibi bi konusma yaptım.bana isten cıkartılmayacamı ancak kendi itegimle ayrılabilecegim soylendi yani oalyın ozu tazminatımı o insanlar bırakmak istemiyorum haketigimi dusunuyorum cunku verilen her isi harfiyen yaptım usulsuzluk kural bozma kurallara uymama gibi bi seyim olamdı acaba tazminatimi alama hakkım varmı yardımlarınızı beklıyorum

  8. merhaba 4 yıldan beri magazacıyım 4yıl boyunca ayda 45 ten fazla calısıyorum sürekli yaklasık 2 ay once bana yarım zamnlı (par time) is talebinde bulunuldu sebebi ise yazın magazamızın dusuk ciro yapması.bole birseye hakları yok biliorum ben kabul etmedim.aynı sartlarda calısmama devam ettim tam zamanli fakat bu bende huzursuzluk 4 yılımı verdigim sirketime karsı guvensizlik yarttı ve gidip yoneticilerimle konusup madem burda gozden cıkartılabiliorum buda beni isimde gercekten huzursuz etti benim cıkısımı verin ben huzursuz oldugum yerde calısmak istemiyorum gibi bi konusma yaptım.bana isten cıkartılmayacamı ancak kendi itegimle ayrılabilecegim soylendi yani oalyın ozu tazminatımı o insanlar bırakmak istemiyorum haketigimi dusunuyorum cunku verilen her isi harfiyen yaptım usulsuzluk kural bozma kurallara uymama gibi bi seyim olamdı acaba tazminatimi alama hakkım varmı yardımlarınızı beklıyorum


  9. mehmet mercan:

    maaşımı alamadığım için noterden protesto çektim bir gün sonra istifa gerekçesiyle çıkış bildirgem sgk ya verilmiş.noterın bir hafta suresi var ve ben iztifa etmedim bu durumda ne yapabilirim.
    teşekkürler
    mehmet

  10. maaşımı alamadığım için noterden protesto çektim bir gün sonra istifa gerekçesiyle çıkış bildirgem sgk ya verilmiş.noterın bir hafta suresi var ve ben iztifa etmedim bu durumda ne yapabilirim.
    teşekkürler
    mehmet

  11. ben 11 yıldır realde çalışmaktayım fakat işletme müdürü mobing uyguluyor kaçsın diye kendim işi bıraksam tazminat alabilirmiyim ayrılsam nasıl ayrılmam gerekiyor tşk ederim

  12. 3 yıldır bir tekstil firmasında çalışıyorum sağlık sorunlarım yüzünden sürekli rapor alıyorum işten ayrılmam lazım tazminat alabilirmiyim.

  13. mrhlar ben yer altı maden işçisiyim 28 06 2013 de emeklilik dilekçesi verdim maaşım çok düşük 21 yıl 5 ay 28 günlük çalışmışlım var 4034 günüm var 82 bin liranın üzerinde pirim ödemişim işe giriş tarihim 01 02 1992 çıkan maaş 694 lira bumudur hakkım olan rakambunun için sizlerder cevap bekliyorum şimdiden tşk edr allaha emanet olun

  14. işyerimin düzensizliğinden ve ilgisizliğinden yoruldum.daha iyi biş imkani buldum.kendi istegimle tazminatimı alarak nasıl ayrılabilirim.5 yıldır çalışıyorum.böle bi imkan varsa noter aracılığı ile gönderecegim yazıyı bana ornek olarak gonderebilirmisiniz.

  15. iyi akşamlar sorum 1997 beri aynı işyerinde ssk lı olarak çalışıyorum 5ay önce işverene kendime işyeri açacağım ve 2ay sonra işi bırakacağımı bildirdim kendi isteğimle işten ayrılıcağım için tazminat alabilirmiyim

  16. 2000 yılında işe başladım özel bir şirkette ilk 5 yıl sigortamı yapmadılar 2005 te sigortaya geçtim ve08.8.2013 yılına kadar çalıştım bu tarihte kendi istegimle işten ayrıldım bana hiçbir alacagım yok diye kagıt imzalattılar bilmeden imzaladık çalıştıgım süre zarfında yıllık izin çocuk paraları hiç bir ek ücret almadan çalıştım maaş bodrosu dahi görmedimm bu firmadan hak talep edebilirmiyimm2602 gün ssk yatmış izin bile kullandırmadılar

  17. Merhaba 2006 Nisan ayında işe başladım bugüne kadar 3 hafta senelik izin kullandım kullanmadığım izinleri vermiyorlar ayrıca maaşımı asgari ücretten gösteriyorlar aldığım maaş 2500 tl ayrıca firma ortakların 2.bir şirketlerinin de işlerini yürütmekteyim çalışma saatlerimiz sabah 8 akşam 7 pazar günleri ve dini bayramlar hariç çalışıyorum mesai ücreti almıyorum en son psikolojik baskı var işten ayrılmaya karar verdim tazminat alabilirmiyim ayrıca avukata ihtiyacım var yardımcı olursanız çok memnun olurum teşekkürler

  18. 1982 doğumluyum 2000 yılının sonunda calışmaya başladım 3800 gün prim ödemem bulunuyor 3600 gün yasasından yararlanabilir miyim

  19. merhaba ben 19 aydır çalışmaktayım 4 aydır sigortam ödenmiyor ama sigortadan çıkışımda verilmedi. yalnız patronumun bana saygısızlıgından sürekli hakaret gormekten dolayı işten ayrılmak ıstıyorum kendı istegımle işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim. bilgilendirirseniz çok sevinirim

  20. 1997 haziran-2010 ekim yıllaarı arası yaklaşık 13 yıl ege üniversitesinde taşeron da çalıştım.yine ege ünv. de 2010 YILINDA 4B KADROLU OLUNCA İSTİFA ETTİM. 2011 yılında da 4b liler memur kadrosuna alındı,2 yıldırda normal memur olarak yine ege ünv. görevime devam ediyorum.şimdi dava açsam yaklaşık 13 yıllık kıdem tazminatını alabilir miyim?

  21. ben 13 yıldan bu yana özel bir şirkette çalışmaktayım 3 yıldan bu yana maaşım düzgün ödenmiyor ve şu anda 2 aylık alacağım var iş ten kendi isteğimle bugün ayrılırsam herhangi bir tazminat ödermiyim veya alabilirmiyim.

  22. Mehaba 3 yildir bir sirkette calisiyorum doktordan rapor alsam ayakta calisamaz diye noter tastikli tazminat alirmiyim

  23. merhaba,
    1999 yılından itibaren sigortalı çalışmaktayım son 6 yıldır da özel bir firmada çalışmaya devam etmekteyim . toplamda da prim gn sayım 3.792 dir.
    iş eyrinden kendi isteiğim ile ayrıldığım da taoplam da 3600 prim günüm olduğu için tazminat alabilşeceğim söylenmişti.
    konuyla ilgili bilgikerinizi rica edeerim.
    şimdiden teşekkür ederim.

  24. 2 AYLIK DENEME SÜRESİYLE BENI İŞE ALDILAR AMA İKİ AY DOLMADAN İŞTEN CIKARDILAR İHBAR ALABILIRMIYIM BEN İHBAR İŞTEYINCE İŞ VEREN 2 AY DOLMADAN CIKARDIGIMIZ İCİN DENEME SÜRESİ İCERİSİNDE CIKARDIGIMIZ İCİN İHBAR YOK DEDILER ACIL CVP

  25. mrhb ben 4 yıla yakın bir süredir bir şirkette çalışıyorum.şirketim’in 2.yılında devroldu.sonra devralan şirket sözleşmem olmasına rağmen yeni sözleşme imzalatarak benimle çaılışrmısın diye bile sormadan psikolojik baskılarla apar topar sözleşme imzattı.ve şuan 4 yıla yaklaştığım şu dönemde eski bağlı olduğum şirketin zamanından beri alamadığımız fazla çalışma saatleri var.aynı şubede çalışmış olduğum arkadaşım ve mağaza müdürüm de ben şahit olurum diyor mahkeme ve noter kanalıyla yargıya baş vurursam.eski şirketime bağlı işletmem yeni bağlı olduğum şirketin zamanındaki saatleri vermiyor.bu rada da part time oldğum dönemde 3 ay sabah 07 30 akşam 22 00 çalıştırıldım ssk 18 gün ödendiği halde.(şuan full time olarak çalışıyorum) askerliğim tecilli bu arada.NE OLUR BANA BİR CEVAP VERİN NE YAPMAM LAZIM?şirketimde 3 yada 5 kişi daha var bu durumda eski personel olarak.TEŞEKKÜRLER.

  26. 8 aydır güvenlik görevlisi olarak taşeron çalışmaktayım.1 yılı doldurmadan çıkışımı verirlerse tazminat alabilir miyim.

  27. 22.05.2012 11.09.2013 tarihinde işten ayrılmayı düşünüyorum acaba ne gibi bi haklarım var tazmınat 8 gun senelık ıznımı kullandım gerısını kullanırmıyım yoksa parasını mı alırım istifa ettıkten sonra kac gun daha calısmam gerekıyor yardımcı olursanız sevınırım tesekkurler

  28. 26 eylül 2011 de başladığım işimden özel sektör 2 eylül 2013 de istifamı yazarak çıktım.kıdem tazminatı alabilirmiyim kanunen

  29. Merhabalar, üniversite eğitimi içn 5 yıldır çalıştığım şirketten istifa etmek istiyorum.eğitim nedeniyle istifa edince tazminat alabilirmiyim?

  30. Merhaba, ben 2005 ocak ayından beri aynı firmada çalışıyorum. Şuan maaş düzensizliği,fazla mesai,yer değişimi gibi konulardan dolayı işten ayrılmak istiyorum. Fakat tazminatımı nasıl alırım bu konuda sizden yardım istiyorum.
    Teşekkür ederim şimdiden.

  31. Ben bi markette calisiyorum ve hepatit b hastaligim var isten ayrilsam tazminat alabilirmiyim almam icin ne yapmam gerek

  32. 10 yıl çalıştığım iş yerinden kendi isteğimle ayrıldım ,ayrılma sürem üzerinden 5 yıl geçti kıdem tazminatımı alabilirmiyim

  33. merhaba şu an bulunduğum iş yerınde 1 yıldır çalışmaktayım fakat iş yerim üxcret ödemesi konusunda sorumsuz davranıyor ve doğru düzgün maaş vermiyor içeride yaklaşık 2 maaşım karşılığında alacağım var. bu sorun uzun süredir böyle devAM ediyor ve işten ayrılmak iştiyorum. kıdem ve ihbar tazminatımı alabilmek için ne yapmam gerekiyor yardımcı olurmusunuz?
    teşekkürler…

  34. 1997 sigorta girişi var,en son çalıştıgım yerden kendi isteğimle işten ayrılıyorum,30 ay oldu işe gireli, kıdem tazminat hakkım varmı ?(prim sayısı 3600 den az )

  35. Merhabalar,
    Ben özel sektörde 3 yıldır çalışıyorum. Şuan evlenip farklı bir ile gideceğim için ve tayin olayım olmadığı için zorunlu olarak işi bırakmam gerekiyor. Yeni yaşayacağım ilde iş bulana kadar bu sürede işsizlik maaşı talep edebilirmiyim?

  36. Merhabalar, evlilik nedeniyle işten ayrıldım. Noterden işverenime tebligat gönderdim. Ödenmeyen maaşlarım, ödenmeyen asgari geç. İndirimlerim, kullanmadığım yıllık izin ücretlerinin ve tazminatımın hesaplanıp tarafıma ödenmesini bildiren bir yazı gönderdim. Öncesinde de konuştum. Kesinlikle bu ödemeleri yapmayacağını söyledi.
    Patronum yazıyı aldıktan sonra bana noterden işe gelmediğim için iş akdimin tazminatsız olarak sona erdiğine dair yazı göndermiş.
    Anladım ki konuşarak uzlaşmayacağız.
    Ne yapmam gerekiyor?

  37. mrb…7 yıldır istanbul büyükşehir belediyesinin bir müdürlüğünde taşeron olarak çalışmaktayım müdürlük işi 7 yıldır büyükşehir belediyesine ait bir iştirağine veriyor o da alt taşeronlara tazminat almak için ne yapmam gerek ve fazla mesai tatil mesailerini alabilir miyim

  38. slm ben 4 yılı aşkın özel bi firmada çalışmaktayım fakat evlenip iş yerimden ayrılcam ve yurt dışında yaşıycam tazminat hakkım varmı ? nasıl öğrenebilirim bana yardımcı olurmusunuz? teşekürederim iyi günler.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir