Konuyla ilgili yazıyı okumak için tıklayınız »

Sorunuz:

işe birgün gitmedim diye beni işten çıkardılar böyle bir hakları varmı? teşekkürler

Cevabımız:

İs guvencesi kapsaminda misiniz? Yani isyerinizde en az 30 isci calisiyor ve isyerinde en az 6 aylik kideminiz bulunmakta midir? Eger bu kosullarin tamamani saglayamiyorsaniz isveren sizi diledigi sebepten cikartabilir ancak kidem tazminati alma hakkiniz.saklidir fakat ise iade davasi acma hakkiniz olmaz.Sadece dava acarsaniz Yargitay feshin kotu niyetle yapildigina karar verirse isveren size kotu niyet tazminati odemek zorunda kalabilir.Eger ki is guvencesindeyiz isveren sizi cikartmis olsa bile kidem tazminatinizi alabilirsiniz.Cunku is kanunda isverenin kidem tazminatsiz isciyi cikartabilmesi icin iscinin mazeret bildirmeden arka arkaya iki gun devamsizlik yapmasi gerekmektedir.Ancak siz bir gun devamsizlik yapmis bulunmaktasiniz bu sebeple is sozlesmesinin sona erdigi tarihten itibaren 1 ay icerisinde ise iade davasi acarsanız davanın lehinize sonuçlanacağını düşünmekteyim.