4500 Gün Sigorta Primim Var.Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim

4500 Gün Sigorta Primim Var.Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?

[hide-this-part morelink=”Konuyla ilgili yazıyı okumak için tıklayınız”]

Sorunuz:

merhaba …

2007 tarihinden beri özel bir şirkette çalışmaktayım , 05.05.1999 tarihinden beri de ssk lıym .. 4.500 gün civarında primin bulunmakta bu durumda kendim istifa etsem kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır ? 

Cevabımız:

Merhabalar,
08.09.1999 gününden önce ilk kez sigorta girişiniz yapılmasından dolayı 15 yıllık sigorta yılınızı doldurduğunuz takdirde SGK’dan emeklilik yaşını beklemek üzere yazı alarak iş yerinizden kıdem tazminatınza hak kazanarak işten ayrılabilirsiniz.
[/hide-this-part]

“4500 Gün Sigorta Primim Var.Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?” üzerine 4 düşünce

  1. 2001 girişli ssk var ve halen çalışıyorum 4500 prim günümü doldurdugumda işten kendi istegimle ayrılarak tazminatımı alabilirmiyim?

  2. devlet kurumunda taşeron güvenlik şirketlerinde 6 sene boyunça çalıştım fakat her yıl şirket değişti ve alaçağınız yoktur yazısı imzalatılar ben kıdem tazminat hakkım var fakat en son şirkette 10 ay çalıştım ben 10 aylıkmı yoksa 6 senelikmi tazminat alırım mersi iyi akşamlar

    1. Bu gibi durumlarda Yargıtay,işçiyi korumak adına tüm bu süreleri birleştirilerek kıdem tazminatı hesaplaması yoluna gitmektedir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir